Richtig oder falsch? Rechtsirrtümer im Arbeitsalltag

Während einer Arbeitsunfähigkeit dürfen Arbeitnehmer:innen nicht gekündigt werden. Der Arbeitgeber muss immer ein gutes Zeugnis ausstellen. Eine Kündigung darf erst nach zwei Abmahnungen ausgesprochen werden. Stimmt das – oder nicht? Viele arbeitsrechtliche Ammenmärchen halten sich hartnäckig – dabei sind sie von der Wahrheit in der Regel weit entfernt. Der Rechtsberater Dr. Alireza Khostevan räumt in seinem Vortrag mit Rechtsirrtümern im Arbeitsalltag auf – und das mit einem Augenzwinkern.

Der Eintritt ist frei. Interessierte melden sich bitte wahlweise telefonisch oder online an.